我不懂...為啥不設定面議呢?!
還是單純想搏版面(Free廣告)!

jacky1122提到：
共同的基本條件都是：
1.大學

大小那麼重要嗎??...

基本工資七月起都要調整到20008了
基本工資審議委員會達成共識，自104年7月1日起，每月基本工資調整至20,008元，調幅3.81%；每小時基本工資比照調升至120元。

如果單純就這個工作來看
我覺得這薪資還不算太離譜

1.工時
簡單算的話
一般朝九晚六的每週工時是 9*5=45
這個工時是 7*5+4*1=39

2.工作性質
這工作是我將其歸類在「非主流」的工作
若以餐廳來比喻
主流的工作是廚師
非主流的工作是外場服務人員
外場服務人員的學經歷再怎麼好
能獲得的薪資待遇
總是有個無形的天花板在那裡

最後一點
不必被表面的文字所迷惑
這是一個徵「行政助理」或「業務助理」的工作
(若能撿到會一些電腦操作的就算賺到了)
而不是
徵「會這個和會那個的IT人員」
然後叫他/她去當助理

連22K都沒了.....
還是去澳洲當礦工或宰牛好了

曾去面試到一間公司,明明是加工廠,卻硬說公司屬於服務業,又說勞基法的特休他們覺得太多了休不完,休了也不知道幹嘛,所以滿一年後不論年資都是3天..要我簽同意書..
總之現在的社會環境真的是無言..
20年前剛入社會工讀,常聽現場同仁說他們用10年還清了房貸..現在作現場的作業員.有誰能作到..

albertachen 說：

angelchun提到：
年薪大約都在 US$10萬上下

在台灣自動打對折
才不會自尊心受傷嚴重
超過對折的就要放鞭炮
這樣大家就會有心情好好工作

這樣講都被罵偏低了
還有人真大膽
提出更低了

打開FB，這個貼在FB上不同朋友的分享都出現相同的圖，不同的評論。

假設，某人一直沒合適的工作，雖然有學歷，卻沒多少正式的工作經驗，從設計科系畢業後，就在一些小設計公司裏擔任接案人員，過著有一頓沒一頓的日子。
雖然才畢業一年，前後換了四個頭家，每個都是...經營有問題。

好不容易，從眾多競爭者脫穎而出，成為該中心的專案助理。
每天穩定的工作時間和工作內容，他工作得格外認真，老闆看在眼裏。
匆匆兩年過去了，有一天老闆找他去談，打算把他升店長。

升了店長後，工作份量增加了，薪水也調整不少。
他更努力的工作著，每天第一個開店，最後一個離開。
又過了兩年，老闆找他談，把他升為經理，派他擴展新店面，培養新人。
這一年，他才30出頭。

因為工作中認識不少人，有些人也是其他公司的老闆。
有一天，有個老闆打話給他，約他下班見個面聊聊。
原來是打算到外國開分公司，就想到找他。
經過多次面談，他終於決定跳槽。
老闆雖然捨不得，但是他的前途更為遠大。

於是他到了新公司，職稱是總經理特助。
這樣，又過了五年。

有一天，他回國時在機場還到當年的老闆，多年不見的相遇，令人感慨。
現在的年輕人吶，一個個好高騖遠。
難不成，都想當總經理，當董事長嗎？
都只想拿高薪不用努力工作嗎？
吐完苦水，當年的年輕人問老闆，老闆你要出國？

是啊~~我把公司收掉了，準備出國養老去了。
可是，老闆的公司不是正賺錢？
對，賺錢沒錯，找來的人，待個兩天嫌太累不做，嫌休假少不做，嫌工作雜不做，嫌老闆我講太大聲不做......我他媽收掉公司行不行？讓這些年輕人回家去養老行不行？

當年的年輕人陪笑著....那....老闆真的打算出國養老？
不，我要去別的國家找不嫌工作累、不嫌休假少、不嫌工作雜、不怕老闆我講太大聲的年輕人，重新開一家公司。
怎麼樣，有興趣和我一起去闖闖？

任何工作都伴隨著職涯規劃與生涯規劃，眼界放寬放遠，不要人云亦云。
或許，你會發現，原來，當年嫌薪水低放棄的工作，努力工作個幾年，收入是幾何成長的。